Le emozioni sono importanti, anche al lavoro.

PERWORK è la divisione di PERLAB, spin-off dell’Università di Firenze in partnership con il Yale Center for Emotional Intelligence, dedicata alle Organizzazioni.

PERWORK è un approccio innovativo che integra gli strumenti dell’intelligenza emotiva nelle attività organizzative per favorire salute, sicurezza e performance al lavoro.

PERWORK nasce dall’unione tra ricerca scientifica ed esperienza sul campo con Organizzazioni altamente performanti del mondo dell’aviazione ed è stato applicato in numerose aziende italiane.

  • AGGIORNATA: rispetta le ultime linee guida INAIL e misura i nuovi rischi legati all’emergenza COVID (Technostress, Lavoro a Distanza, etc.)
  • SCIENTIFICA: adotta il questionario WOSEQ validato dai nostri ricercatori delle Università di Firenze e di Torino
  • PERSONALIZZATA: ogni valutazione è progettata in maniera specifica
  • EMOTION REVOLUTION: misura il clima emotivo in linea con l’Emotion Revolution nei luoghi di lavoro della Yale University
  • PSICOLOGIA POSITIVA: identifica i fattori di rischio stress lavoro-correlato e le fonti di benessere dell’Azienda
  • FINANZIABILE: può avvalersi dei fondi interprofessionali

Formazione

Proponiamo percorsi formativi che applicano l’intelligenza emotiva per sviluppare competenze indispensabili per il successo della tua Azienda. I workshop PERWORK presentano una forte componente esperienziale, sono customizzati e possono essere realizzati in modalità indoor, outdoor o on-line.

 

  • Basato su strategie e strumenti messi a punto dalla Yale University
  • Valido come azione di miglioramento per prevenire e gestire i rischi da stress lavoro-correlato da inserire nel DVR
  • Offre strategie efficaci per la gestione dello stress legato al COVID-19

Il nostro team di dottori di ricerca sviluppa con passione e rigore metodologico questionari ad hoc per un testing customizzato sulle specifiche esigenze dell’Azienda.

 

Vuoi costruire un questionario validato statisticamente e  specifico per la tua Organizzazione? 

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